Com o tema “torne a segurança visível”, campanha reúne a conscientização sobre a importância da segurança e o fortalecimento da presença feminina no setor.
Em 23 de junho é comemorado o Dia Internacional das Mulheres na Engenharia e a campanha deste ano, com o tema “torne a segurança visível”, criada pela Women’s Engineering Society (WES), reúne a conscientização sobre a importância da segurança e o fortalecimento da presença feminina no setor.
O Grupo Telar se orgulha de celebrar esta data, reconhecendo o nosso papel de contribuir para uma sociedade mais justa, reafirmando a importância de um ambiente inclusivo e diverso, e valorizando o talento e a capacidade de nossas colaboradoras.
É fundamental promover o envolvimento e o reconhecimento das mulheres nesse setor. Com o objetivo de conscientizar sobre a importância da segurança na engenharia, e destacar a relevância da presença feminina na Telar, compartilhamos o depoimento da Maria Valéria, Técnica de Segurança do Trabalho que atua em um dos nossos projetos.
Apesar da engenharia ser uma área predominantemente ocupada por homens, Maria Valéria destaca que trabalhar nesse setor é desafiador e exige grande determinação. Ela ressalta a importância indiscutível da presença feminina, pois as mulheres contribuem com suas habilidades de gestão e qualidade nos serviços prestados, além de serem impulsionadoras do crescimento do nosso país.
“Acredito que desenvolvi um ótimo trabalho na área de Segurança do Trabalho na Telar. Após o término de uma obra, fui desligada da empresa, porém recebi um convite para retornar 4 meses depois para um novo projeto. É importante ressaltar que a Telar apoia a igualdade de gênero, oferecendo as mesmas condições e oportunidades de trabalho para homens e mulheres”. Relata Maria Valéria.
Maria Valéria, Técnica de Segurança do Trabalho
Como Técnica de Segurança no Trabalho, Maria Valéria enfatiza que sua função é de suma importância, pois as ações aplicadas ajudam a evitar acidentes e doenças ocupacionais, além de promover melhorias no ambiente de trabalho e nos produtos oferecidos aos nossos clientes.
Sua rotina envolve treinamentos, exames médicos periódicos, Diálogo Diário de Segurança (DDS), uso de equipamentos de proteção individual e coletivo, bem como o cumprimento das normas regulamentadoras específicas do seguimento.
A rotina de Maria Valéria, orientando os colaboradores, em uma das obras da Telar Engenharia.
Além disso, a Telar realiza internamente campanhas mensais de conscientização sobre prevenção de doenças ocupacionais e contagiosas, além de promover a Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT).
Nesse sentido, cabe ao Grupo Telar não apenas o absoluto respeito às normas, medida esta que está presente na empresa desde sua fundação, mas contribuir para o combate da desigualdade de gênero no mercado de trabalho. Reafirmamos nosso compromisso através da Política de Equidade de Gênero, uma diretriz essencial para todos os nossos colaboradores.
Nosso compromisso é tornar essa prática uma cultura, estendendo-a a toda nossa rede de relacionamento e contribuindo para uma sociedade mais justa e equânime.
Leia nossa Política de Equidade de Gênero e conheça os passos que estamos dando para garantir igualdade de oportunidades e inclusão.